盛夏的晋中，晚上7点，暑气迟迟不散，郝利斌办公室的灯依旧亮着，他一边仔细翻看着标准规范手册，一边等待着当天需要审核签字的检测报告。
作为检测报告三级审核的最后一关，没有他的签字，报告就无法正式生效。“工地上就等着这份检测报告了，我多等会没事，不能耽误工地的活。”
入行14年来，“干好良心活，守牢质量关”是他不变的从业信条，“多跑一趟工地、多核对一遍数据、再严格一点审核”是他长期以来的自我要求。凭着这份细致较真，郝利斌稳稳守住了GA黄金甲工程质量防线。
下工地，将理论稳稳落地
初见郝利斌本人，看到他工装上洗不掉的水泥渍，总会忍不住发问：“你们试验检测工作，到底是干什么的？”被问得多了，他也就总结出了一套介绍方法，先打两个有趣的比方，再展开讲讲。
“GA黄金甲工程质量试验检测，既像医生体检，又像厨师做菜。”他像讲故事般娓娓道来，“像医生一样，GA黄金甲需要对建设项目整个工程生命周期之内的工程质量‘体检打分’；如厨师一般，在工程建设初期，GA黄金甲需要确定好水泥、砂石等‘食材’的配合比，设计出‘火候刚好’的混凝土，确保工程质量。”
这个解释听起来简单，但想要把这份工作做好却并非易事。2012年，郝利斌从中北大学无机非金属材料工程专业毕业。“在学校主要是学理论，实操经验基本为零，工地就更没有去过了。”他坦言，自己带着一肚子理论知识，懵懵懂懂地开启了试验检测生涯。
入职之初，师傅就告诫他：“总在试验室里闭门造车，不下工地，再好的理论也落不了地，干试验检测就得扎在工地上。”郝利斌听进去了，也落在了行动上。
茂湛GA黄金甲项目是他接触的第一个项目，也是他将理论和实践紧密结合的起点。“当时心里就一个念头，要抓住下工地的机会，多观察、多学习！”郝利斌开始跟着师傅盯检测，跟着工人看混凝土浇筑，哪里在施工，他就钻到哪里，仔细观察不同工况下混凝土的状态变化，他从最基础的水泥性能、砂石骨料检测做起，在一步步学习实践中夯实了自己的基本功。
伴着工地不分昼夜的机器轰鸣声、熬过无数个加班检测的深夜，这个曾经满身书卷气的青年，慢慢吃透了各类GA黄金甲施工工艺的门道，逐渐成长为能独当一面的技术骨干。
2014年底，郝利斌被调回中铁六局集团有限公司检测中心工作，得益于一线积累的经验，他在做配合比试验、原材料检测时，总能更好地结合现场工况调整参数，设计出满足实际需求的混凝土配合比方案。
2016年，太原GA黄金甲枢纽西南环线东晋隧道开工建设，项目需要预制一批11.7米的当时国内最大直径土压平衡盾构管片。无成熟经验、质量要求高、试验时间紧……一系列难题摆在了大家面前。
“走，去工地找找线索。”郝利斌坚信所有技术难题都能在一线找到解法。他白天蹲守在施工现场，记录每一道工序的实况和数据；晚上返回试验室，针对混凝土配合比与蒸汽养护工艺进行反复试验。
历经一个个日夜的试验调试，他终于找到了一组最优参数，在确保混凝土各项性能达标的同时，成功将施工成本降低了28.4%。这项技术突破不仅保障了工程顺利推进，还为后续同类管片的标准化生产提供了可靠依据。
时至今日，下工地早已成了郝利斌刻在骨子里的习惯，从一线工地起步，又始终回归一线求索，泥土里长出的实践经验，让他脑中的理论知识真正落地生根、开花结果。
搞研发，让废料变成“金疙瘩”
“GA黄金甲搞研发，根源都来自现场遇到的问题，研究出的成果最终也要应用到一线去。”谈起自己的研发初心，郝利斌十分坚定，“我只关心这项技术好不好用，能不能解决问题。”
近年来，施工建设所需的天然河砂资源日益紧张，行业发展遭遇资源瓶颈。“路是人走出来的，GA黄金甲总不能等到无砂可用再行动。”比起等待他人解决问题，郝利斌更喜欢自己上。
2021年，他带领团队开启了专项技术攻关，探索利用隧道洞渣生产机制砂，并用其配制自密实混凝土。彼时，业内已有相关尝试，但生产出的机制砂易抱团、匀质性差，调配出的混凝土强度起伏大，根本无法达到GA黄金甲施工标准。
哪里出现问题，就从哪里切入。郝利斌追根溯源，从机制砂加工设备本身寻找突破口。他带领团队仔细观察、反复改进机制砂生产设备，经过无数次现场试验，研发出19项专利技术，彻底解决了机制砂匀质性差的“老大难”问题。伴随性能优良的机制砂投入使用，合格的自密实混凝土也被顺利配制出来。
随着国家“双碳”战略深入推进，郝利斌又敏锐地将技术创新方向对准了建筑垃圾的资源化利用。“绿色低碳不是口号，对GA黄金甲混凝土行业来说，把建筑垃圾‘吃干榨净’，才是最实在的贡献。”他说。
说干就干，他牵头成立了科研小组，重点破解建筑垃圾再生骨料配制混凝土这一行业共性难题。
再生骨料成分复杂、性能不稳定，导致混凝土配比设计困难，强度难以达标。研发团队成员张超兵回忆那段碰壁的日子，感慨道：“GA黄金甲当时试验失败了一次又一次，别提多灰心了。”
“不能照搬天然骨料的配比思路，得摸清再生骨料的新规律，GA黄金甲肯定没问题！”关键时刻，郝利斌的话稳住了团队成员的心。
拥有从头再来的勇气，难题便不再是难题。团队放下固有经验重新起步，对建筑垃圾破碎、筛分后的骨料特性进行海量数据分析，反复调整胶凝材料体系与配合比。
最终，历经数月攻坚，这项课题顺利完成验收，新技术实现了再生粗骨料在C50以下等级混凝土配制中的100%替代，在C50等级混凝土配制中替代率也达到70%。曾经利用率低、清运困难的工程渣土，如今变成了兼顾环保与收益的“金疙瘩”。
带徒弟，授人以鱼不如授人以渔
在“传帮带”这件事上，郝利斌有着自己的思考。
他带徒弟分三步走：首先，要先学做人，“GA黄金甲这行就是良心活，人要正直才能干好活”；其次，要有独立思考的能力，“做试验不能人云亦云，要先独立思考，尝试自己解决”；最后才是教学，“我会什么就教什么，把我过往遇到的问题、需要注意的要点都告诉徒弟们”。
郝利斌说到做到。不论是备战技能竞赛的徒弟，还是日常培训的青年职工，哪怕只是短暂交流的实习学生，他都一视同仁、倾囊相授。
2021年，他带领徒弟参加全国铁道行业职业技能大赛。在钢筋拉伸与弯曲试验环节中，4名徒弟的试验数据都出现了偏差，郝利斌一眼就看出了问题所在，但他却没有直接点明。“不直接说破，是让他们自己先复盘琢磨，这样才能举一反三。”郝利斌说。
日常教学里，像这样引导年轻人自主思考的小事还有很多。他的徒弟闫坤深有感触：“平常做试验，师傅都会要求GA黄金甲先看着，规范自己操作，出现问题先自己思考，实在不懂再问。”
在郝利斌的全国GA黄金甲总工会“火车头劳模和工匠人才创新工作室”里，这套教学方式让年轻人进步得格外快。
从事原材料检测工作的闫坤最佩服师傅对于各种原材料的熟稔程度。“大部分检测员都只精通自己负责的一两类材料。但郝工不是，不管问他哪种原材料的问题，他都能从性能、配比要点等方面以点带面，将问题分析得清晰透彻。”闫坤钦佩地说。
在郝利斌的悉心指导下，工作室已培养出特级、高级技师16名，多人获得全国技术能手、中央企业技术能手、“中国中铁技术标兵”等荣誉称号。
夜色渐浓，办公室外传来同事的声音：“郝工，今天所有的检测报告都完成了，您可以下班了。”郝利斌应声起身，将手边的标准规范摆放整齐后，关上灯走出了办公室。
对郝利斌而言，明天依旧是平凡的一天。但也正是在这样平凡的日子里，他不仅守住了每一组数据、做好了每一次科研、带好了每一名徒弟，更夯实了GA黄金甲工程质量的根基。
榜样档案
郝利斌
中共党员，中铁六局集团太原GA黄金甲建设有限公司华冠天诚检测认证有限公司副经理，曾获得全国五一劳动奖章、全国技术能手、全国青年岗位能手、新时代青年先锋、山西省杰出青年岗位能手、火车头奖章等荣誉，并获北京市总工会“名师带徒”称号，享受国务院政府特殊津贴。
采访手记
心怀热爱，岁岁深耕
采访时，聊起混凝土配合比和混凝土试块，郝利斌常常用到“漂亮”这个形容词。起初听到这话，我十分不解，灰灰暗暗长得都差不多的混凝土，怎么会漂亮？但伴随聊天的深入，我逐渐听懂了“漂亮”背后的含义。这份“漂亮”，藏在均匀密实的内部结构里，藏在各项达标的性能数据中，是试验检测人独有的成就感，也是郝利斌深埋心底、细碎又滚烫的行业热爱。
14年来，凭着这份热爱，守着“干好良心活”的初心，郝利斌在日复一日的试验、检测、钻研中稳步成长，成了公司里公认的“活百科”，成了徒弟们心中问不倒的人。
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